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Arbeitsschutz
Sicherheit und Gesundheit im Beruf
14.10.2021
Gesund bleiben bei der Arbeit – das wird angesichts der Verlängerung der Lebensarbeitszeit und bei steigenden Anforderungen in der Arbeitswelt immer wichtiger. Die Bedingungen am Arbeitsplatz haben einen großen Einfluss auf den Erhalt der Gesundheit über das gesamte Erwerbsleben hinweg.
Technologische Innovationen, der internationale Wettbewerb, Deregulierung und Ökonomisierung in nahezu allen gesellschaftlichen Bereichen führen zu einer Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse und häufig zur Arbeitsintensivierung. Die arbeitsbedingten Belastungen nehmen infolge von Leistungsdruck, Instabilität und Stress zu. Zugleich schwinden die Ressourcen der Beschäftigten für die Bewältigung und den Ausgleich zunehmender Anforderungen.
Der Schutz der Gesundheit und die Sicherheit bei der Arbeit ist Führungsaufgabe. Neben der individuellen Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgrund des Arbeitsvertrages nach § 618 des Bürgerlichen Gesetzbuches trägt der Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz die Verantwortung für die gesundheitsgerechte Organisation seines Unternehmens.
Das Arbeitsschutzgesetz beschreibt einen Rahmen, der durch konkrete und passgenaue Maßnahmen auszufüllen ist. Die gesundheitsgerechte Gestaltung ist damit nicht an starre Vorgaben gebunden, sondern orientiert sich an den spezifischen betrieblichen Gegebenheiten. Es geht um einen ständigen, systematischen Verbesserungsprozess:
- Gesundheitliche Risiken erkennen,
- ihnen mit geeigneten Schutzmaßnahmen begegnen,
- sie auf Wirksamkeit überprüfen,
- gegebenenfalls nachbessern
- und die Ergebnisse der einzelnen Schritte dokumentieren.
Darüber hinaus können durch eine gezielte Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen, durch Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb die gesundheitlichen Chancen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gestärkt werden. Dabei können die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt mit fachkundiger Beratung unterstützen. Gerade in flexibilisierten Arbeitsverhältnissen – so wie z.B. im Homeoffice oder bei mobiler Arbeit – ist es wichtig die Gesundheitskompetenzen der Beschäftigten zu stärken.
Das Arbeitsschutzgesetz bietet einen Rahmen, den Arbeitgeber und Führungskräfte je nach den Gegebenheiten im Unternehmen ausfüllen müssen. Deshalb hat auch die betriebliche Interessenvertretung im Arbeitsschutz umfangreiche Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte und eine Überwachungspflicht.
Die Qualität der Arbeit, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz sind wesentliche Voraussetzungen für die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten. Sie sind aber auch die Voraussetzung für die Produktivität – für die Qualität hergestellter Güter wie für die Qualität von Dienstleistungen – und tragen so zum Erfolg der Unternehmen bei.
- Beratungsstelle zu Berufskrankheiten
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Schlagwörter
Kontakt
Dr. Kai Huter
Referentin für Arbeitsschutz- und Gesundheitspolitik
Am Wall 195
28195 Bremen
Tel.: 0421/36301-991
Fax: 0421/36301-995
Kontakt
Niklas Wellmann
Beratungsstelle zu Berufskrankheiten
Lindenstraße 8
28755 Bremen
Tel.: 0421-6695036
Fax: 0421-6695041
Downloads
Die Arbeit wird mobil - bewegt sich auch der Arbeitsschutz?
Erschienen in: Bericht zur Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land Bremen 2019
Download PDFHome sweet home: Homeoffice beschäftigtengerecht gestalten
Arbeitnehmerkammer Bremen, August 2021
Download PDFInfografik Arbeitsschutz vom Dampfkessel bis zum Homeoffice
Jubiläumsausgabe der BAM 2021
Download PDFArbeitsschutz in der Covid Pandemie: Vorschläge zur weiteren Ausgestaltung
Stellungnahme, April 2020
Download PDF
- Berufliche Gesundheitsrisiken von Frauen werden unterschätzt – Interview mit Barbara Reuhl
- Menschengerechtes Arbeiten – Interview mit Barbara Reuhl
- Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua)
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