Betriebs- & Personalräte

Beratung für betriebliche Interessenvertretungen

Ansprechpartner

Wir sind für Sie da! Ihr Kontakt zur Abteilung Mitbestimmung und Technologieberatung.

#Betriebsrat  #Personalrat  #Mitarbeitervertretung 

Arbeit 4.0

Die schrittweise und punktuelle Digitalisierung der Arbeitswelt verändert den Status der Beschäftigungsverhältnisse.

#Arbeit 4.0  #Gute Arbeit  #Informationstechnik  #Digitalisierung 

Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat

Je nach Unternehmensform und Mitarbeiterzahl können Arbeitnehmervertreter Mitwirkungsrechte im Aufsichtsrat wahrnehmen.

#Wirtschaftliche Mitbestimmung  #Aufsichtsrat  #Mitarbeitervertretung 

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Gestaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb gehört zu den Aufgaben der Interessenvertretungen.

#Arbeitsschutz  #Gesundheit  #Gute Arbeit  #Mutterschutz 

Arbeitsschutz­organisation

Für einen wirksamen Arbeitsschutz im Betrieb müssen Abläufe und Verantwortlichkeiten in den Blick gerückt werden.

#Arbeitsschutz  #Gesundheit  #Gute Arbeit 

Betriebliches Eingliederungs­management

Wie geht es weiter nach längerer Arbeitsunfähigkeit? Hilfreich hierbei: das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

#Gesundheit  #Arbeitsschutz 

Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

Gesetze und Bestimmungen erlauben, dass Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Unternehmensprozesse kritisch begleiten können.

#Wirtschaftsausschuss  #Wirtschaftliche Mitbestimmung  #Betriebsrat 

Betriebsratsgründung

Betriebsräte helfen, die Interessen der Belegschaft zu stärken. Das sind die wichtigsten Aspekte rund um die Gründung.

#Betriebsrat 

Betriebsratssitzung

Die Betriebsratssitzung ist von zentraler Bedeutung. Umso wichtiger ist es, dass die Formalien eingehalten werden.

#Betriebsrat  #Mitarbeitervertretung 

Betriebsänderung

Bei einer Betriebsänderung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informieren.

#Betriebsänderung  #Mitarbeitervertretung 

Coaching

Bei Konflikten innerhalb der betrieblichen Interessenvertretung kann ein Coaching helfen, Lösungen zu entwickeln.

#Coaching  #Betriebsrat  #Personalrat  #Mitarbeitervertretung 

Datenschutz am Arbeitsplatz

Die Interessenvertretung hat die gesetzliche Aufgabe, die Einhaltung des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis zu überwachen.

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Einigungsstelle

Bei festgefahrenen Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat kann die Einigungsstelle angerufen werden.

#Betriebsrat 

Einstellungen

Der Betriebsrat kann bei Personal­einstellungen mitbestimmen, wenn im Unternehmen mehr als 20 Beschäftigte tätig sind.

#Betriebsrat 

Freistellungs­anspruch

Interessenvertretung kostet Zeit – dafür muss der Arbeitgeber Beschäftigte qua Gesetz freistellen.

#Betriebsrat  #Personalrat  #Mitarbeitervertretung 

Gefährdungsbeurteilung

Arbeitgeber sind verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen. Hierbei können Interessenvertretungen Einfluss nehmen.

#Arbeitsschutz  #Gesundheit  #Gute Arbeit  #Gefährdungsbeurteilung  #Mutterschutz 

Gesundheits­management

Mit dem betrieblichen Gesundheits­management wird die Gesundheit der Beschäftigten gezielt gefördert.

#Arbeitsschutz  #Gesundheit  #Gute Arbeit 

Interessenausgleich

Im Interessenausgleich werden die Eckdaten einer Betriebsänderung zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung ausgehandelt.

#Betriebsänderung  #Betriebsrat  #Kündigung 

Internet- und E-Mail-Nutzung

Regelungen zur Nutzung von Internet und E-Mail können Rechtssicherheit und Transparenz für alle Beteiligten schaffen.

#Gute Arbeit  #Informationstechnik  #Digitalisierung 

Kosten der Betriebsratsarbeit

Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die Kosten für die Betriebsratsarbeit zu tragen – was heißt das in der Praxis?

#Betriebsrat 

Kündigung

Der Betriebsrat nimmt zu Kündigungen Stellung und unterstützt den Arbeitnehmer beim Anhörungsverfahren.

#Arbeitsrecht  #Kündigung  #Betriebsrat 

Häufig gestellte Fragen: Kündigungsschutz

Dem Kündigungsschutz im Arbeitsrecht kommt große Bedeutung zu. Durch ihn wird die freie Kündigungsmöglichkeit des...

#Kündigung  #Arbeitsrecht 

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Interessenvertretungen haben Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erfassung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten.

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Mitarbeitergespräche

Sie sind ein mögliches Medium zur Kommunikation von Zielen oder Rückmeldung über Arbeitsweise und -ergebnisse.

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Nachteilsausgleich

Betriebsänderung ohne vorherige Verhandlung? Hier kann der Betriebsrat den Anspruch auf Nachteilsausgleich geltend machen.

#Betriebsänderung  #Betriebsrat  #Kündigung 

Personalentwicklung

Bei der Personalentwicklung werden systematische Maßnahmen zur Optimierung des Teams getroffen.

#Personalentwicklung  #Betriebsrat  #Coaching 

Psychische Belastungen

Durch den steigenden Leistungsdruck der heutigen Arbeitswelt nehmen psychische Belastungen bei Beschäftigten zu.

#Arbeitsschutz  #Gesundheit  #Gute Arbeit  #Gefährdungsbeurteilung 

Sozialplan

Betriebsrat und Unternehmensleitung legen im Sozialplan konkrete Maßnahmen im Falle einer Betriebsänderung fest.

#Arbeitszeit  #Betriebsänderung  #Betriebsrat  #Kündigung 

Teambildung

Jedes Team mit seinen Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen ist einzigartig. Dieses Potenzial gilt es zu nutzen.

#Coaching  #Betriebsrat  #Personalrat  #Mitarbeitervertretung 

Urlaub

Für viele ist es die schönste Zeit im Jahr. Was kann der Betriebsrat tun, wenn die Urlaubs­planung für Konflikte sorgt?

#Arbeitsrecht  #Betriebsrat 

Versetzungen

Wer einen anderen Arbeitsbereich für länger als einen Monat zugewiesen bekommt, braucht die Zustimmung des Betriebsrates.

#Betriebsrat 

Vorsitz Interessenvertretung

Wer den Vorsitz eines Gremiums innehat, muss vielfältige Aufgaben wahrnehmen und ist Ansprechpartner- oder Partnerin.

#Betriebsrat  #Personalrat  #Mitarbeitervertretung 

Wirtschaftliche Mitbestimmung und Umstrukturierungen

Die wirtschaftliche Mitbestimmung hilt einzuschätzen, inwieweit Umstrukturierungen gestaltbar sind.

#Wirtschaftliche Mitbestimmung  #Aufsichtsrat  #Betriebsänderung  #Wirtschaftsausschuss 

Wirtschaftliche Unterlagen

Interessenvertretungen sollten Entscheidungen des Managements über wirtschaftliche Unterlagen nachvollziehen können.

#Wirtschaftliche Mitbestimmung  #Wirtschaftsausschuss 

Wirtschaftsausschuss

Der Wirtschaftsausschuss hat, anders als der Betriebsrat, erweiterte Informationsrechte gegenüber der Geschäftsführung.

#Wirtschaftsausschuss  #Wirtschaftliche Mitbestimmung  #Betriebsrat 

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