Vereinbarkeit ist eine zentrale Voraussetzung für Erwerbsarbeit und ein wichtiger Erfolgsfaktor für Fachkräftesicherung- und gewinnung. Sie entscheidet darüber, ob und in welchem Umfang Erwerbsarbeit überhaupt möglich ist.
Betriebsräte können hier viel bewegen zum Beispiel durch Regelungen zur Arbeitszeit, mobilem Arbeiten, Schichtplänen oder zur Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben. Wir unterstützen dabei gerne.
Mitbestimmung und Technologieberatung (MuT)
Anja Feist
Stellvertretende Abteilungsleitung
