Arbeitnehmerkammer warnt vor wachsender Belastung Angehöriger
Die Arbeitnehmerkammer warnt vor einem Abbau von Pflegepersonal und vor einer zunehmenden Belastung pflegender Angehöriger. Anlass ist das Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG), das noch in diesem Jahr beschlossen werden soll und gegen das sich heute (Dienstag) auch in Bremen öffentlich Widerstand regt. Der Entwurf verändert unter anderem, ab wann Pflegebedürftige einen Pflegegrad erhalten. Werden sie später oder niedriger eingestuft, bekommen die Heime von den Pflegekassen weniger Geld für Personal. So kann die Personaldecke dünner werden, obwohl der Unterstützungsbedarf bleibt. „Mit dem Gesetz wird die Arbeit in den stationären Pflegeheimen noch mehr verdichtet und für die Pflegekräfte noch anstrengender. Tritt es so in Kraft, werden die jahrelangen Bemühungen um attraktivere Arbeitsbedingungen in der Pflege mit einem Schlag zunichtegemacht“, warnt Elke Heyduck, Geschäftsführerin der Arbeitnehmerkammer Bremen.
Bremen hat bereits jetzt große Versorgungslücken: 2025 waren rund 53.800 Menschen pflegebedürftig, aber nur 14.600 wurden professionell durch ambulante Dienste oder in Pflegeheimen versorgt. Die Zahl der Pflegefachkräfte im Land sank zwischen 2013 und 2023 um sieben Prozent. „Die geplanten Änderungen treffen auf eine Pflege, die schon jetzt am Limit arbeitet. Weniger refinanziertes Personal gefährdet die Versorgung“, so Heyduck. Rund die Hälfte der etwa 12.700 sozialversichert beschäftigten Pflegekräfte in Bremen arbeitet in der Langzeitpflege. Dort sind etwa 70 Prozent in Teilzeit tätig und rund die Hälfte als Hilfskräfte beschäftigt.
Auch bei der Bezahlung entstehen Unterschiede: Pflegeeinrichtungen, die nach Tarif bezahlen, können diese Löhne auch künftig bei der Berechnung ihrer Vergütung berücksichtigen. Für Einrichtungen, die sich am regional üblichen Lohnniveau orientieren, sollen Lohnsteigerungen dagegen begrenzt werden. Ihre Löhne können dadurch langsamer steigen. „Wir befürchten, dass die Lohnlücke zwischen den Beschäftigten wachsen wird. Wer nicht in tarifgebunden Einrichtungen arbeitet, wird von der Tarifentwicklung abgekoppelt“, mahnt Heyduck.
Mehr Belastung für Angehörige
Wenn professionelle Pflege fehlt und zu Hause versorgte Pflegebedürftige weniger Leistungen erhalten, müssen Angehörige mehr übernehmen. Das kann sie zwingen, ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder ganz aus dem Beruf auszusteigen. Besonders häufig tragen Frauen diese zusätzliche Pflegearbeit. „Wenn Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste die Pflege nicht schaffen, springen Angehörige ein. Die Änderungen in der Pflege drohen vor allem Frauen aus dem Arbeitsmarkt zu drängen“, warnt Heyduck. „So verschärfen wir weiter den Fachkräftemangel – davon hat Bremen allerdings schon genug.“
