Arbeits- und Gesundheitsschutz: Neue Arbeitswelt – neuer Arbeitsschutz? (Bremen)

Arbeits- und Gesundheitsschutz durch Mitbestimmung erfolgreich gestalten
Ein Blick auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz lohnt sich, denn Interessenvertretungen können hier viel für ihre Kolleg*innen tun, egal ob es um technische Arbeitssicherheit, die gesunde Gestaltung moderner Arbeitsweisen oder die Wiedereingliederung nach längerer Krankheit geht. Sie besitzen umfangreiche Mitbestimmungsrechte, um den Arbeitgeber bei der Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zu unterstützen – oder auch mal Druck zu machen, wenn sich von allein nichts tut. Sie als Interessenvertretung spielen daher bei der Gestaltung des Arbeitsschutzes eine entscheidende Rolle.

Ob neu in dem Thema oder zur Wissensauffrischung – diese Veranstaltungsreihe möchte Sie dabei unterstützen, sich als Interessenvertretung effektiv für den Gesundheitsschutz der Beschäftigten einzusetzen. Hierfür bieten wir neben ein biss-chen juristischem „Handwerkszeug“ auch praktische Beispiele zur Umsetzung.

Neue Arbeitswelt – neuer Arbeitsschutz? Arbeits- und Gesundheitsschutz in der modernen Arbeitswelt

Ob im Büro, im Betrieb, unterwegs, im Homeoffice oder bei der Arbeit im Freien: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz betreffen alle Kolleg*innen. Gleichzeitig verändern sich Arbeitsplätze, Arbeitsformen und Zusammenarbeit in vielen Bereichen. Dies stellt neue Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Beschäftigten wirksam vor Gesundheitsschäden, Unfällen und Gefahren bei der Arbeit zu schützen. Für Interessenvertretungen ist das Thema besonders wichtig: Kaum ein anderes Feld bietet so viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung.

Die Veranstaltung gibt einen Einstieg in folgende Fragen:

• Was sind Ziele und Grundsätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes?
• Wo und wie können Interessenvertretungen beim Arbeits- und Gesundheitsschutz mitbestimmen?
• Wie lässt sich der Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb sinnvoll organisieren?
• Welche Anforderungen ergeben sich durch digitale Zusammenarbeit, mobile Arbeit, Homeoffice oder neue Arbeitsplatzkonzepte?
• Wie können Arbeits- und Gesundheitsschutz, Beteiligung und klare Zuständigkeiten in Vereinbarungen geregelt werden?

Freistellungshinweis: Diese Veranstaltung ist kostenfrei und eignet sich zur Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, § 39 Abs. 5 BremPersVG, § 19 Abs. 3 MVG oder entsprechenden anderen Vorschriften. Ein Beschluss des Gremiums ist in der Regel erforderlich. Die Veranstaltungen dieser Reihe ersetzen keine Grundlagenschulung.