BAM, das Magazin der Arbeitnehmerkammer Bremen

Der Sommer kann für Beschäftigte sowohl drinnen als auch draußen zur Belastung werden, ein Recht auf „Hitzefrei“ gibt es nicht. Allerdings müssen Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um Beschäftigte vor Sonne und Hitze zu schützen.

Wie Wohnen und direkte Unterstützung zusammen gedacht werden können, zeigt das neue Wohnheim für Auszubildende am Ellener Hof in Bremen-Osterholz: Seit April gibt es eine sozialpädagogische Begleitung vor Ort.

Weil er selbst viele Aufträge vergibt, hat der Staat auf die Wirtschaft großen Einfluss – auch auf die Arbeitsbedingungen. Sie sollen von dem neuen Bundestariftreuegesetz profitieren, das seit 1. Mai 2026 gilt. Welche Fortschritte es gibt und woran es fehlt, erklärt Peer Rosenthal, der Hauptgeschäftsführer der Arbeitnehmerkammer.

Allen politischen Debatten zum Trotz: Es gibt keinen Magneteffekt von Sozialsystemen auf potenzielle Zuwander*innen. Ein Mythencheck zeigt vielmehr: In der Summe entlastet Migration die öffentlichen Haushalte

Ob im Stahlwerk, auf dem Rollfeld am ­Flug­hafen, in der Kita oder als Orchester­musiker*in – Lärm zählt zu den gravierendsten Risiken am Arbeitsplatz. Zur Vorsorge gehört weit mehr als der bekannte „Micky Maus“-­Gehörschutz.

Ob in der Kita, in der Pflege, in Verkauf oder Produktion, in der Reinigungs­branche oder im Handwerk: Der Arbeitsalltag ist oft eng getaktet, ­körperlich fordernd oder emotional intensiv. Der ­Arbeitgeber hat die gesetzliche Pflicht zur Minimierung von ­(psychischen) ­Belastungen. Darüber hinaus können Beschäftigte auch selbst etwas tun. Denn schon kleine Gewohnheiten können helfen, zwischendurch Druck rauszunehmen.