Rolle Rückwärts

Der Podcast zu Gender Gaps und Rollenbildern

Woran liegt es eigentlich, dass Frauen 2020 noch immer den Großteil von Haus- und Familienarbeit übernehmen? Wie steht es um die Erwerbstätigkeit von Frauen in Bremerhaven und Bremen? Führt die Corona-Krise tatsächlich dazu, dass Mütter zurück in alte Rollenbilder gedrängt werden?

Diese und weitere Fragen beleuchten wir – Tomke Claußen und Marion Salot von der Arbeitnehmerkammer, und Clara Friedrich aus der ZGF Bremerhaven – miteinander und im Gespräch mit Expertinnen und Experten aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft.

Jede Folge ein anderer Fokus – Gender Care Gap, Corona-Eltern, Unternehmensverantwortung. Wir wollen darüber diskutieren, wie es gelingen kann, die unbezahlte Sorgearbeit gerechter zwischen den Geschlechtern zu verteilen und so auch auf dem Arbeitsmarkt für mehr Gleichberechtigung zu sorgen.

In den vergangenen Wochen haben wir außerdem Familien dazu befragt, wie sie in den vergangenen Monaten der Pandemie erlebt haben – zunächst komplett ohne Betreuungsmöglichkeiten für ihre Kinder, später mit zumindest brüchigen Strukturen und einer drohenden erneuten Schließung von Kitas und Schulen. Die Resonanz war enorm. Auch über diese Erfahrungen und Sichtweisen möchten wir in den kommenden Folgen sprechen.

Der Podcast Rolle Rückwärts ist eine Kooperation der Arbeitnehmerkammer im Land Bremen und der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF).

Alternativ zum Streamen können Sie alle bisher veröffentlichten Folgen (MP3) zum offline Hören per Rechtsklick herunterladen:

Folge 4: Eine verlässliche Kinderbetreuung ist der Schlüssel!

Die Corona-Pandemie stellt Familien vor eine extreme Belastungsprobe. Der Wegfall von Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, fehlende Sozialkontakte und Homeschooling fordern ihren Preis. Die Kritik am Umgang mit Familien im Krisenmodus und die Priorisierung anderer gesellschaftlicher Bereiche durch die Politik war und ist vielseitig. Wir sprechen mit Michael Frost, Dezernent der Stadt Bremerhaven für Schule, Kultur sowie Jugend, Familie und Frauen, über die Herausforderungen, die Corona für das Betreuungssystem bedeutet und welche Maßnahmen Bremerhaven ergreift, um Infektionsschutz und Betreuung zu vereinbaren.

Folge 3: Das Henne-Ei-Problem: Care-Arbeit und Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt

Wer zu Hause die Sorgearbeit übernimmt, zieht auf dem Arbeitsmarkt den Kürzeren. Diese Gleichung verläuft nach wie vor zu Lasten der Frauen. Aber wie ist die Situation in Bremen und Bremerhaven? Wie gut gelingt es den Frauen hier auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen? Was ist zu tun, um Care Arbeit gerecht zwischen Männern und Frauen zu verteilen und führt dies dann automatisch zu mehr Gleichberechtigung im Erwerbsleben? Wir sprechen mit Dr. Marion Salot. Sie ist Referentin für Wirtschaftspolitik und Gleichstellung bei der Arbeitnehmerkammer Bremen und sagt: „So lange Frauen den überwiegenden Teil der unbezahlten Sorgearbeit übernehmen, ist die Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt eine reine Utopie.“

Folge 2: Care und Corona: Eine Bestandsaufnahme

Wie geht es den Familien in der Corona-Pandemie? Stimmt es, dass vor allem Frauen in der Krise beruflichen zurückstecken und in alte Rollen gedrängt werden, weil die Kinderbetreuungsstrukturen brüchig geworden sind und teilweise sogar ganz wegfallen? Wir sprechen mit der Familien- und Lebenslaufsoziologin Dr. Sonja Bastin darüber, welchen Stellenwert Care Arbeit in unserer Gesellschaft hat. Sie sagt: „Kindererziehung ist kein Hobby, sondern wichtiger Wirtschaftsfaktor“.

Folge 1: Care-Arbeit - was ist das eigentlich?

„Wie die Gesellschaft im Krisenfall reagiert hat – dass vor allem Frauen ihre Arbeitszeit reduzieren und Sorgearbeit und Homeschooling übernehmen – zeigt, dass wir längst nicht so weit sind, wie immer wieder behauptet wird.“ Clara Friedrich (ZGF Bremerhaven) und Tomke Claußen (Arbeitnehmerkammer Bremen) sprechen über unbezahlter Sorgearbeit, Care-Arbeit und den Gender Pay Gap. Anmerkung: Diese Folge wurde bereits Anfang Dezember aufgezeichnet.

Vorschau - Worum es in dieser Podcast-Reihe gehen wird

Sechs Folgen werden wir ab sofort alle 14 Tage veröffentlichen. Freuen Sie sich auf spannende Gesprächspartnerinnen und -partner aus der Region.

Folge 5: Was können Unternehmen tun? AKB003_IconInfo

Am 12. März geht es weiter:
Die Herausforderungen des Lockdowns mit Schließung von Kita und Schule stellen insbesondere Familien vor besondere Herausforderungen. Arbeitgeber sind hier gefordert, gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden Lösungen zu finden. Denn häufig sind es noch immer Frauen, die in dieser Situation die Arbeitszeit reduzieren oder unter der Belastung von Kinderbetreuung/Homeschooling und Homeoffice zusammenbrechen. Welche Strategien zu mehr Geschlechtergerechtigkeit gibt es in Unternehmen? Was bedeutet Familienfreundlichkeit aus Sicht des Arbeitgebers und wie haben Unternehmen in Zeiten von Corona reagiert, um eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Wir sprechen mit Frau Bianca Strötzel, Firma Frosta.

 

 

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Dr. Marion Salot
Referentin für Wirtschaftspolitik und Gleichstellung

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28195 Bremen

Tel.: 0421/36301-984
Fax: 0421/36301-996

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