Who Cares? Wahrnehmen, wertschätzen, wandeln

„Who cares? Wahrnehmen, wertschätzen, wandeln“ – unter diesem Motto veranstaltet die Arbeitnehmerkammer Bremen in Kooperation mit der Stadtbibliothek Bremen am 06.11.2026 den ersten Kammer Care Day. Mit diesem Aktionstag schaffen wir Aufmerksamkeit für bezahlte und unbezahlte Care-Arbeit – und die Folgen der ungleichen Verteilung. Care-Arbeit kann an diesem Tag nicht übersehen werden – und das nicht nur für ein Fachpublikum. 

Neben einem Fachtag am Vormittag tragen wir das Thema mit dem offenen Nachmittagsprogramm in der Zentralbibliothek in die Öffentlichkeit. Auf verschiedenen Etagen haben Interessierte aller Altersstufen die Möglichkeit, sich mit unterschiedlichen Aspekten der Care-Arbeit auseinanderzusetzen und zu diesen zu informieren. Der Kammer Care Day endet am Abend im Kultursaal der Arbeitnehmerkammer mit einer Lesung und einer Filmvorführung.

Am Vormittag: Fachtag in der Arbeitnehmerkammer

Am Nachmittag: Offenes Info- und Familienprogramm in der Stadtbibliothek

Am Abend wird das Thema Care-Arbeit aus einer kulturellen Perspektive betrachtet. 

Im Kultursaal der Arbeitnehmerkammer liest Alexandra Zykunov aus ihren Büchern „Was wollt ihr denn noch alles?!“ und „Aber patriarchale Kackscheiße darf man schon sagen, oder?“. 

Im Anschluss wird der Film „Heldin“ gezeigt, der Einblicke in den Alltag einer Pflegefachfrau ermöglicht

Care-Arbeit umfasst alle Tätigkeiten des Versorgens, Kümmern, Pflegens, Unterstützens, wie Kinderbetreuung, Erziehung, Pflege und vieles mehr. Sie ist für das Funktionieren von Gesellschaft und Erwerbsarbeit unverzichtbar. Indem die einen – bezahlt oder unbezahlt – Sorge-, Pflege- und Erziehungsarbeit übernehmen, ermöglichen sie es den anderen, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Doch trotz ihrer immensen Bedeutung, ist Care-Arbeit oft unsichtbar, unbezahlt oder ungerecht verteilt. Das hat Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensbedingungen von Care-Arbeitenden. Besonders betroffen sind Frauen – die, sowohl im privaten als auch im professionellen Bereich, noch immer einen Großteil dieser Aufgaben übernehmen. 

Um privat Care-Arbeit leisten zu können, schränken viele Frauen ihre Erwerbstätigkeit ein. Was akut mit einem geringeren Einkommen und schlechteren Karrierechancen einhergeht, wirkt auch langfristig: Durch geringe Rentenansprüche. Die Folgen der ungleichen Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit tragen Frauen damit ein Leben lang.

Für Care-Berufe gilt, dass sie meist wenig Anerkennung erfahren – von Ausnahmesituationen wie der Corona-Pandemie abgesehen. Andere zu pflegen, zu betreuen oder zu erziehen wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Das führt dazu, dass bezahlte Care-Arbeit oft unter prekären Bedingungen erbracht wird. Denn eine strukturelle Unterfinanzierung führt zu einer hohen Arbeitsbelastung bei einer vergleichsweise geringen Bezahlung. Auch hier sind es in erster Linie Frauen die, die kurz- und langfristigen Folgen der fehlenden Wertschätzung tragen.