Ob im Gremium, gegenüber der Belegschaft oder im Austausch mit der Arbeitgeberseite: Wer Ziele klar formuliert, gut zuhört und Botschaften wirksam vermittelt, stärkt die eigene Position.
Gute Mitbestimmung heißt, Interessen überzeugend zu vertreten, Informationen verständlich weiterzugeben und gemeinsame Entscheidungen gut vorzubereiten. So schafft man Vertrauen, fördert Beteiligung und macht Mitbestimmung sichtbar und wirksam.
Wir unterstützen Betriebsräte und Gremien dabei, ihre Kommunikation bewusst zu gestalten, Interessen klar zu vertreten und gemeinsam handlungsfähig zu bleiben – zielgerichtet und praxisnah. Denn erfolgreiche Mitbestimmung beginnt mit guter Kommunikation.
Unsere Angebote zur Gestaltung der Gremienarbeit
- Strategie- und Teamentwicklung, Konflikte oder einfach die Aufgabenteilung in der Gruppe – wir begleiten Euch dabei.
- Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsversammlung und Verhandlungen – die zentralen Kommunikationsaufgaben in der gelebten Mitbestimmung.
- In unseren Austauschformaten schaffen wir den Raum, die besondere Rolle und Wirksamkeit von Vorsitzenden zu reflektieren und kollegial zu beraten.
- Wir haben ein Ohr, wenn ein Interessenkonflikt persönlich wird oder eine Herausforderung Klärung braucht.
Ihr Kontakt
Mitbestimmung und Technologieberatung (MuT)
Ute Jess-Desaever
Kommunikation in der Gremienarbeit
