Wie stärken wir Demokratie im Betrieb? (Mit)bestimmt gegen Menschenfeindlichkeit!

Demokratie findet auch auf der Arbeit statt: überall dort, wo Beschäftigte mitreden, Einfluss nehmen und gemeinsam etwas bewegen können. Solche Erfahrungen stärken das Vertrauen in demokratische Prozesse.

Gleichzeitig werden gesellschaftlicher Rechtsruck, Abwertung und Diskriminierung auch in Betrieben spürbar. Betriebs- und Personalrät*innen können Beteiligung ermöglichen, unterschiedliche Interessen zusammenbringen und dazu beitragen, demokratische Strukturen dauerhaft zu verankern. Doch wie kann das im Arbeitsalltag gut gelingen?

Die Veranstaltung bietet Raum, sich auszutauschen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Betrieben miteinander ins Gespräch zu bringen. Kurze fachliche Impulse geben Orientierung und bilden den Rahmen. Im Zentrum stehen die Perspektiven und Erfahrungen der Teilnehmenden. Anhand konkreter betrieblicher Situationen werden Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und diskutiert.

Wo gelingt Beteiligung? Wo erleben Beschäftigte Einfluss und Selbstwirksamkeit, wo sind antidemokratische Tendenzen spürbar? Welche Veränderungen und Herausforderungen nehmen Interessenvertretungen in ihren Betrieben wahr? Und was können sie tun, um Demokratie und eine diskriminierungssensible Betriebskultur langfristig zu stärken?

Die Veranstaltung richtet sich an Betriebs- und Personalrät*innen, Gleichstellungsbeauftragte sowie andere Interessenvertretungen, die sich mit Kolleg*innen aus anderen Betrieben austauschen, die eigene Praxis reflektieren und neue Impulse für eine demokratische Beteiligungs- und Mitbestimmungskultur gewinnen möchten.

Format: 3 Stunden Workshop 10-13:00 Uhr

10:00 – 10:40 Uhr Begrüßung und Einstieg ins Thema: Beteiligung, Einfluss und Selbstwirksamkeit im Arbeitsalltag 

10:40 – 11:00 Uhr Kurzinput: Arbeit als demokratischer Erfahrungsraum – aktuelle Befunde aus der Forschung 

11:00 – 11:20 Uhr Austausch I: Welche Erfahrungen und Herausforderungen gibt es in den unterschiedlichen Betrieben? 

11:20 – 11:35 Uhr Pause 

11:35 – 11:50 Uhr Kurzinput und Austausch II: von Herausforderungen zu Handlungsideen

11:50 – 12:45 Handlungswerkstatt Gestaltungsmöglichkeiten von Interessenvertretungen 

12:45 – 13:00 Transfer und Abschluss
 

Zielgruppe: Betriebs- und Personalräte und anderer Interessenvertretungen. 

Freistellungshinweis:
Die Veranstaltung ist kostenfrei und eignet sich zur Freistellung nach § 15 Abs. 4 LGG, § 37 Abs. 6 BetrVG, § 39 Abs. 5 BremPersVG, § 19 Abs. 3 MVG, § 179 SGB IX i.V.m 

Ein Beschluss des Gremiums ist in der Regel erforderlich.