Früher wissen. Besser handeln: Gut aufgestellt und arbeitsfähig (Bremen)

Früher wissen. Besser handeln.

Vier Veranstaltungen zur wirtschaftlichen Mitwirkung

Wirtschaftliche Mitwirkung beginnt nicht erst dann, wenn Personalabbau oder andere konkrete Veränderungen angekündigt werden. Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse können wirtschaftliche Entwicklungen frühzeitig begleiten – vorausgesetzt, Zuständigkeiten, Arbeitsweise und das notwendige Wissen stimmen.

Die Veranstaltungsreihe zeigt, was dafür wichtig ist: von der Arbeit des Wirtschaftsausschusses über wirtschaftliche Kennzahlen bis hin zur Unternehmensplanung. Praxisnahe Beispiele stehen dabei im Mittelpunkt.

Die vier Veranstaltungen können als Reihe oder einzeln besucht werden. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

2) Gut aufgestellt und arbeitsfähig
So kommt Struktur in die Arbeit des Wirtschaftsausschusses

Ein Wirtschaftsausschuss auf dem Papier reicht nicht. Damit er im Alltag etwas bewirkt, braucht er klare Abläufe, gut vorbereitete Sitzungen und einen verlässlichen Umgang mit Informationen und offenen Fragen.

Die Veranstaltung gibt Anregungen zu folgenden Fragen:

• Wie wird aus einem gebildeten Wirtschaftsausschuss ein arbeitsfähiges Team?
• Welche Themen gehören regelmäßig auf den Tisch?
• Wie gelangen die Ergebnisse verlässlich zum Betriebsrat?

Anhand einer typischen Ausgangslage entwickeln die Teilnehmenden einen einfachen Arbeitsplan, der sich auf das eigene Gremium übertragen lässt.

Zielgruppe

Die Reihe richtet sich an neu gewählte oder neu zusammengesetzte Betriebsräte und Gesamtbetriebsräte sowie an Mitglieder neu gebildeter oder bereits bestehender Wirtschaftsausschüsse. Sie spricht auch Gremien an, die noch keinen Wirtschaftsausschuss gebildet haben oder ihre wirtschaftliche Mitwirkung neu ausrichten möchten.

Alle Veranstaltungen können unabhängig voneinander besucht werden. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Freistellungshinweis: 
Diese Veranstaltung ist kostenfrei und eignet sich zur Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Ein Beschluss des Gremiums ist in der Regel erforderlich. Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen können bei besonderer Darlegung auch einen Freistellungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben.