Arbeitnehmerkammer Bremen in leichter Sprache

Wir setzen uns für Arbeitnehmer im Bundesland Bremen ein. Nur die Bundesländer Bremen und Saarland haben Arbeitnehmerkammern. Die Arbeitnehmerkammer Bremen gibt es schon seit über 100 Jahren.

Wesentliche Inhalte

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist die gesetzliche Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land Bremen. Sie setzt sich dafür ein, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen kontinuierlich zu verbessern. Mitglieder der Arbeitnehmerkammer sind alle abhängig Beschäftigten in Bremen. Ihre Arbeit ist unabhängig, transparent und am Gemeinwohl orientiert.

Im Mittelpunkt der Arbeit stehen gute und faire Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit sowie gleiche Chancen in Bildung und Beruf. Die Arbeitnehmerkammer Bremen vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Dabei geht es darum, verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen, Mitbestimmung zu stärken und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Ein wichtiger Aufgabenbereich ist die kostenlose und unabhängige Beratung der Mitglieder. Die Arbeitnehmerkammer unterstützt bei Fragen rund um Arbeitsrecht, Kündigung, Ausbildung, Studium, soziale Leistungen und Rente. Die Beratung ist persönlich, telefonisch oder digital möglich und richtet sich an Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen.

Darüber hinaus engagiert sich die Arbeitnehmerkammer Bremen aktiv in der politischen Interessenvertretung. Sie bringt die Sicht der Beschäftigten in politische Entscheidungsprozesse ein, erarbeitet Stellungnahmen und arbeitet eng mit Gewerkschaften sowie weiteren gesellschaftlichen Akteuren zusammen. Ziel ist es, gute Arbeits- und Lebensbedingungen langfristig mitzugestalten.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Information, Bildung und Forschung. Die Arbeitnehmerkammer Bremen erstellt Studien und Analysen zu Themen wie Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Bildung und sozialer Entwicklung. Die Ergebnisse werden verständlich aufbereitet und der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Ergänzend bietet die Kammer Veranstaltungen und Informationsangebote an, die Orientierung geben und den Austausch fördern.

Navigation der Webseite

Auf der Website der Arbeitnehmerkammer Bremen finden sich Nutzerinnen und Nutzer schnell zurecht. Oben links befindet sich das Logo, über das man jederzeit zur Startseite zurückkehrt. In der Kopfzeile stehen links die Bereiche Karriere, Presse, Über uns, Veranstaltungen und das BAM-Magazin. Rechts finden sich Icons für Barrierefreiheit und Sprachwahl, darunter Angebote in Gebärdensprache, Leichter Sprache sowie weitere Sprachoptionen.

Unter der Kopfzeile folgt die Hauptnavigation mit den Bereichen Arbeitnehmende, Betriebs- und Personalräte sowie Politik. Alle Bereiche verfügen über übersichtliche Untermenüs mit weiterführenden Informationen und Services.

Ein kurzer Willkommenstext innerhalb des Sliders macht deutlich, wofür die Arbeitnehmerkammer Bremen steht: für eine gerechte Arbeitswelt und als starke Stimme für alle Beschäftigten im Land Bremen. Es folgen aktuelle News, die nach dem neuesten Datum sortiert sind.

Zentrale Services wie Beratung vor Ort, Online-Beratung und telefonische Beratung werden auf der Startseite vorgestellt und sind über einen Button direkt erreichbar.

Ergänzend gibt es Ratgeber zu Themen wie Recht, Familie, Finanzen, Ausbildung, Weiterbildung und Gesundheit sowie einen Bereich „Im Fokus“ für aktuelle Schwerpunktthemen.

Weitere Inhalte sind kurze Informationen zur Arbeit, zu Aufgaben, Struktur und Zahlen der Arbeitnehmerkammer Bremen, aktuelle Artikel aus dem BAM Magazin und Hinweise auf Veranstaltungen. Ein Newsletter informiert regelmäßig über Neuigkeiten, eine Suchfunktion hilft beim schnellen Finden von Inhalten.

In der Fußzeile sind die drei Standorte mit Kontaktdaten aufgeführt. Zusätzlich finden sich dort die Bereiche Über uns, Kompetenzfelder und Service sowie Verlinkungen zu den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram, Bluesky, LinkedIn und YouTube.

Am Seitenende stehen die rechtlichen Hinweise wie Impressum, Datenschutz, Kontakt und die Erklärung zur Barrierefreiheit.

Erklärung zur Barriere-Freiheit

Diese Erklärung zur Barriere-Freiheit gilt für die Webseite: www.arbeitnehmerkammer.de

Wir erklären:

Wir wollen unsere Webseite barrierefrei machen.
Dafür bemühen uns.
Das gilt auch für die mobile Anwendung auf dem Handy.
Das Bremische Behinderten-Gleichstellungs-Gesetz (BremBGG) verlangt das.
Die BITV 2.0 regelt die technischen Anforderungen zur Barriere-Freiheit.
Wir machen die Webseite immer besser.
Und wir arbeiten die Mängel nach und nach ab.


Stand der Barriere-Freiheit

Sie können den aktuellen Stand der Barriere-Freiheit auf der Webseite einsehen.
Dazu sehen Sie unten im Footer nach.
Der Footer ist die Fuß-Zeile auf der Webseite.
Dort finden Sie den Punkt Barriere-Freiheit mit Informationen zum Stand.


Feedback und Kontakt
 

Haben Sie eine Barriere oder einen Mangel gefunden?
Dann können Sie das melden.
Schreiben Sie bitte eine E-Mail an: info@arbeitnehmerkammer.de

Schlichtungs-Verfahren

Ist die Barriere immer noch auf der Webseite?
Haben Sie innerhalb der Frist keine Antwort erhalten?
Oder stellt Sie die Antwort nicht zufrieden?
Dann können Sie sich bei dieser Stelle beschweren:
Zentral-Stelle für barriere-freie Informations-Technik Bremen.


Kontakt:
Zentral-Stelle für barriere-freie Informations-Technik
Teerhof 59 ∙ 28199 Bremen
Tel.: (0421) 361-18187
Fax: (0421) 496-1818
E-Mail: ulrike.peter@lbb.bremen.de

 

Weitere Informationen in Leichter Sprache und Gebärden-Sprache auf dieser Webseite

Sie finden auf dieser Webseite Informationen in Deutscher Gebärden-Sprache: 
- als Hinweise zur Navigation
- als Auskunft über die wesentlichen Inhalte
- als Erklärung zum Stand der Barriere-Freiheit. 
Diese Informationen gibt es auf der Webseite auch in Leichter Sprache.
Weitere Informationen in Deutscher Gebärdensprache und in Leichter Sprache liegen bisher auf dieser Webseite nicht vor. 

  • Gebärdensprache

    Alle relevanten Informationen rund um die Arbeitnehmerkammer Bremen in Gebärdensprache.

  • Kooperationen und Einrichtungen

    Mit starken Partnern gemeinsam mehr erreichen.