Wenn familienfreundliche Unternehmen neben den Müttern auch Väter im Blick haben, gehen Letztere häufiger in Elternzeit. Eine ­Schlüsselrolle spielen dabei die Führungskräfte.

Hälfte der Bremer Beschäftigten spürt negative Folgen der Arbeit auf die Gesundheit. Die aktuelle Beschäftigtenbefragung der Arbeitnehmer­kammer zeigt: Viele Arbeitnehmende leisten ­Überstunden, sind im Beruf steigenden Belastungen ­ausgesetzt und müssen zu Hause auch noch Angehörige pflegen. Rente mit 70? Keine gute Idee.

Der Personalmangel in der Pflege ist ­allgegenwärtig. Ohne Pflegepersonen aus dem ­Ausland wäre die ­Versorgungslage noch ­deutlich ­angespannter – und deren Bedeutung wird ­weiter steigen.

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts stellt klar: Arbeitgeber müssen für ihre Beschäftigten ein System zur Erfassung der Arbeitszeit bereitstellen. Was bedeutet das für die Praxis?