Bei Anerkennung einer Berufskrankheit können Patientinnen und Patienten von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) Unterstützung und Hilfe erhalten. Dazu zählen beispielsweise Verletztengeld bei Arbeitsunfähigkeit, die Kostenübernahme der Heilbehandlung, medizinische und berufliche Rehabilitation, evtl. eine Berufskrankheiten-Rente, arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen, Unterstützung des Arbeitgebers bei der Anpassung des Arbeitsplatzes sowie die Prävention weiterer Erkrankungen.

Bei Verdacht auf Vorliegen einer Berufskrankheit sind Ärztinnen, Ärzte, der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, eine Anzeige beim zuständigen Träger der gesetzlichen Unfallversicherung zu stellen (§ 193 Abs. 2 SGB VII; § 202 SGB VII). 

Die Zustimmung der betroffenen Person ist nicht erforderlich. Auch bei einem Widerspruch der Patientin oder des Patienten ist die Ärztin bzw. der Arzt gesetzlich verpflichtet, den Verdacht auf eine Berufskrankheit anzuzeigen. Das ist in der Regel kein Verstoß gegen die ärztliche Schweigepflicht. Die Ärztin/ der Arzt muss aber die betreffende Person über den Inhalt und den Empfänger der Anzeige in Kenntnis setzen.

Ärzte-Informationen zu einigen Berufskrankheiten, die im Land Bremen eine wichtige Rolle spielen, können Sie hier herunterladen und ausdrucken. Als Anhang enthalten sie jeweils Patientenfragebogen, die Sie Ihrer Patientin/ Ihrem Patienten aushändigen können, damit sie oder er selbst die Berufsgenossenschaft einschalten.