1. März 2024

Das stimmt nicht.

Ein Minijob ist ein vollwertiges Arbeitsverhältnis in ­Teilzeit. Es ist auch kein Teilzeitverhältnis zweiter Klasse. Arbeitnehmende im Minijob oder in angestellter Teilzeit dürfen nicht schlechter behandelt werden als vollzeit­beschäftigte Arbeitnehmende, das ist gesetzlich im Teilzeit- und ­Befristungsgesetz geregelt. Auch der Mindestlohn von 12,41 Euro muss gezahlt werden, die Verdienstgrenze liegt beim Minijob bei 538 Euro. Ebenso müssen Kündigungs­fristen eingehalten werden, es gibt Urlaubsanspruch und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Unter Umständen besteht auch Kündigungsschutz.

James Becker, Rechtsberater in Bremerhaven