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30.06.2022, 10 - 17 Uhr
in Bremen
– DGB-Haus Bremen
Mentoring für Frauen - Auftaktveranstaltung
Veranstaltungsreihe 2022/2023
Themenschwerpunkte der Auftaktveranstaltung:
- Mentoring als Teil der Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung
- Betroffene Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats/der Mitarbeitervertretung
- Rolle der AkteurInnen im Betrieb/ in der Dienststelle
Was ist Mentoring?
Der Begriff Mentoring kommt aus der griechischen Mythologie: Bevor Odysseus in den trojanischen Krieg zog, beauftragte er seinen Freund und Vertrauten namens Mentor, während seiner Abwesenheit bei seinem Sohn Telemachos die Rolle des Beraters und väterlichen Freundes einzunehmen. Mentor solle auf Telemachos achten, ihn erziehen und in die Gesellschaft einführen.
Was kann das Mentoring für Betriebsrätinnen, Personalrätinnen und Mitarbeitervertreterinnen?
Den Einstieg erleichtern!
Erfahrene Personal-, Betriebs- und Mitarbeitervertreterinnen können Neugewählten Orientierung und Basis- Handwerkszeug in einem unbekannten Terrain vermitteln.
Erfahrung weitergeben!
Es muss nicht “jede” das Rad neu erkunden, sondern kann von den Erfahrungen insbesondere auf strategisch-taktischem und kommunikativpsychologischem Gebiet profitieren.
Den Rücken stärken!
Frauen brauchen im nach wie vor männerdominierten Feld der Personalrats-, Betriebsrats- und Mitarbeitervertretungsarbeit moralische und praktische Unterstützung durch Frauen.
Wie funktioniert Mentoring?
Eine erfahrene Personalrätin/Betriebsrätin oder Mitarbeitervertreterin (Mentorin) berät über einen längeren Zeitraum eine jüngere Kollegin (Mentee) in der Arbeit als Vertreterin der MitarbeiterInnen.
Sie bilden ein Tandem!
Die Mentorin leiht der Mentee ihr Ohr und berät sie in ausgewählten Fragen ihrer Arbeit als Interessenvertreterin. Mentee und Mentorin vereinbaren regelmäßige Treffen. Ein Tandem arbeitet in der Regel ein Jahr lang zusammen.
Die Tandems werden unterstützt durch einführende Seminare, die Netzwerkstruktur aller Tandems und eine methodische Begleitung durch die Organisationsgruppe aus DGB-, Arbeitnehmerkammer-, ver.di- und IG Metall-Frauen.
Ort der Informationsveranstaltung
DGB-Haus
Bahnhofsplatz 22-28
28195 Bremen
Weitere Veranstaltungen
Feedbackveranstaltung (10. November von 10 - 17 Uhr)
Abschlussveranstaltung (15. Juni 2023 von 10 - 17 Uhr)
Freistellung
Sofern die Voraussetzungen vorliegen, besteht Anspruch auf Freistellung gemäß § 37.7 BetrVG, § 39.5 BremPersVG, §15.4 LGG, § 10.5 BGleiG, § 40 NPersVG, § 19.3 MVGK, § 96.4 SGB IX, § 46.7 BPersVG beantragt, BremBUG.
Wichtiger Hinweis
Der Besuch dieser Reihe ersetzt nicht die erforderlichen Qualifizierungen, die durch den Besuch der Grundlagenseminare (Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz, Arbeitsrecht) erlangt werden!
Kosten
Die Kosten für diese Veranstaltungsreihe werden von den VeranstalterInnen getragen.
Die Veranstaltung wird unter Berücksichtigung der zum Zeitpunkt der Veranstaltung gültigen Corona-Regeln durchgeführt.
Kontakt
Anmeldung
- Dagmar Lichte, Arbeit und Leben e.V.
Bahnhofsplatz 22-28, 28195 Bremen
Tel. 0421 96089-13, E-Mail: d.lichte@aulbremen.de
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