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Es darf in keiner Bewerbung fehlen: das Arbeitszeugnis. Gute Beurteilungen können die Chancen auf eine Stelle verbessern, negative Formulierungen verschlechtern sie stark. Wie muss ein ordentliches Zeugnis aussehen? Kann eine vermeintlich positive Formulierung nicht auch anders gemeint sein? Und was kann ich tun, wenn der Arbeitgeber ein „schlechtes“ Zeugnis ausstellt?
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