Mo 25.11.2024, 14-17 Uhr – Arbeitnehmerkammer Bremen

Wie geht Mitbestimmung bei Veränderungen im Unternehmen?

Boom! – In letzter Minute erhalten Sie als Betriebsrat Unterlagen über eine Betriebsänderung. Und diese wirkt sich stark auf die Beschäftigten aus. Der Arbeitgeber macht Druck: Der Betriebsrat soll die vorgelegten Papiere der Geschäftsführung gleich unterschreiben. Schließlich drängt die Zeit – und Zeit ist Geld!

Veränderungen im Unternehmen passieren nicht plötzlich. Umstrukturierungen sind vom Unternehmer von langer Hand geplant. Und eigentlich muss der Arbeitgeber den Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten von Anfang an einbeziehen.

Leider sieht die Realität anders aus. – Der Betriebsrat wird außen vorgelassen und die Mitbestimmung nicht ernst genommen.

Anhand eines Fallbeispiels wagen wir uns Stück für Stück in die „Höhle“ der unternehmerischen Entscheidungsprozesse und klären auf über die Begriffe Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan gemäß §111ff. BetrVG:

• Was, wann und wie plant das Unternehmen? – Und wie erhalten wir die Infos?
• Welche Art der Veränderung steht uns bevor? – Und wie können wir mitreden?
• Welche Nachteile haben unsere Beschäftigten zu befürchten? – Und wie können wir diese abmildern?

Informieren Sie sich bei uns – um im Fall der Fälle besser gerüstet zu sein.

Freistellungshinweis:
Die Veranstaltung ist kostenfrei und eignet sich zur Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, § 39 Abs. 5 BremPersVG, § 19 Abs. 3 MVG oder entsprechenden Vorschriften. Ein Beschluss des Gremiums ist in der Regel erforderlich.

Ort
Arbeitnehmerkammer Bremen, Kultursaal
Bürgerstr. 1
28195 Bremen

Inhaltliche Fragen beantwortet
Alexander-Martin Koch
Berater Mitbestimmung und Technologieberatung
Tel.: 0421/36301-964
a.koch@arbeitnehmerkammer.de

Verbindliche Anmeldung bis zwei Tage vor Veranstaltung:
Silke Krüger
Tel.: 0421/36301-938
mitbestimmung@arbeitnehmerkammer.de