Ich mache eine Ausbildung in der Altenpflege. Wird in meinem Betrieb nach Tarif bezahlt?

Auch in der Altenpflege gibt es inzwischen einen Tarifvertrag: 2016 haben erstmals die Tarifgemeinschaft Pflege Bremen und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di einen Tarifvertrag für Auszubildende in der Altenpflege unterzeichnet.

Dabei wurden nicht nur einheitliche und höhere Vergütungen festgelegt, sondern auch verbindliche Arbeitszeiten und eine neue Urlaubsregelung.

Gilt der Tarif auch für mich?

Der Tarifgemeinschaft Pflege Bremen gehören 15 ambulante und stationäre Pflegeanbieter an, unter anderem Einrichtungen des Arbeiter-Samariter-Bunds, der Arbeiterwohlfahrt, des Caritasverbands, des Deutschen Roten Kreuzes, der Bremer Schwesternschaft vom Roten Kreuz, der Diakonie, des Paritätischen und der Heimstiftung. Die Tarifgemeinschaft Pflege hat sich seit 2021 dem TVAöD Pflege angeschlossen. 

Gehört Ihr Arbeitgeber dazu, muss er Sie auch nach Tarif bezahlen.

Dank der in Bremen geltenden Ausbildungsumlage, in die alle Altenpflegebetriebe einzahlen, orientieren sich auch viele private Altenpflegedienstleister an den tarifvertraglich festgelegten Ausbildungsvergütungen.

Regelungen des Tarifvertrages

*Ab 01.03.2024 werden die Ausbildungsvergütungen nochmals um jeweils 150 Euro angehoben.

Weitere Infos

-    Gewerkschaft ver.di Nierdersachsen-Bremen
www.bremen.verdi.de
Ansprechpartnerin: Kerstin Bringmann, kerstin.bringmann@verdi.de