Worin unterscheiden sich Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung? Wer ist für mich zuständig?

Auch wenn „das Kind mehrere Namen“ hat: Bei allen Formen handelt es sich um  Arbeitnehmervertretungen. Zu ihren Aufgaben zählt es, die Interessen und die Rechte der  Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten.

Die zutreffenden Bezeichnungen für die jeweiligen Unternehmensformen lauten

• Betriebsrat (freie Wirtschaft)
• Mitarbeitervertretung (kirchliche Träger)
• Personalrat (öffentlicher Dienst)

Damit es einen Betriebs- oder Personalrat geben kann, sind aber Sie als Pflegekraft entscheidend. Denn es muss Kolleginnen und Kollegen geben, die sich zur Wahl stellen – also kandidieren. Und es muss Kolleginnen und Kollegen geben, die diese Kandidaten anschließend wählen. Die Gründung einer Arbeitnehmervertretung ist keine Pflicht, aber Ihr gutes Recht. Und dieses Recht sollten Sie in Ihrem und im Interesse der gesamten Belegschaft wahrnehmen – auch gegen den Widerstand mancher Arbeitgeber wie auch mancher Kolleginnen und Kollegen.

Vielleicht haben Sie selbst sogar Lust, als Mitglied des Betriebsrats oder der  Mitarbeitervertretung aktiv zu werden? Dann kandidieren Sie und „mischen Sie mit“ in Sachen Mitbestimmung am Arbeitsplatz, bei der Dienstplangestaltung, der Arbeitszeitkontrolle, der Einhaltung von Pausen und vielem mehr.