- Bremen /
- Bremen-Nord /
- Bremerhaven /
- Capitol
-
Arbeitnehmerinnen & Arbeitnehmer
Kompetente Hilfe bei Fragen rund um Ihr Arbeitsleben – Arbeit und…
- Recht
- Familie
- Gesundheit
- Weiterbildung
Recht
-
Abmahnung
-
Arbeitsvertrag
-
Arbeitslosigkeit
-
Arbeitszeit
-
Arbeitszeugnis
-
Befristung
-
Corona: Arbeitsrechts-Infos
-
Entgeltfortzahlung
-
Gehalt
-
Insolvenzverfahren
-
Kündigung
-
Kurzarbeit
-
Mindestlohn
-
Minijobs
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
Steuerrecht
-
Tarifverträge
-
Teilzeit
-
Verspätung wegen Wetter
-
Urlaub
-
Verbraucherrecht
-
Auszubildende
Deine Begleitung in die Arbeitswelt
- vor der Ausbildung
- während der Ausbildung
- nach der Ausbildung
-
Betriebs- & Personalräte
Beratung für betriebliche Interessenvertretungen
- Gremienarbeit
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Personelle Angelegenheiten
- Digitalisierung der Arbeit
- Wirtschaftliche Mitbestimmung & Umstrukturierungen
Gremienarbeit
-
Corona: Was Interessenvertretungen wissen müssen
-
Betriebsratsgründung
-
Betriebsratssitzung
-
Betriebsversammlungen in Corona-Zeiten
-
Coaching
-
Einigungsstelle
-
Freistellungsanspruch Interessenvertretungen
-
Geheimhaltungspflicht
-
Kosten Betriebsratsarbeit
-
Mitarbeitervertretung
-
Teambildung
-
Teambildung für (neugewählte) Personalräte
-
Veranstaltungsdokumentationen
-
Vorsitz Interessenvertretung
Wirtschaftliche Mitbestimmung & Umstrukturierungen
-
Corona: Zeit für wirtschaftliche Unterlagen
-
Wirtschaftliche Mitbestimmung und Umstrukturierungen
-
Betriebsänderung
-
Interessenausgleich
-
Sozialplan
-
Nachteilsausgleich
-
Wirtschaftsausschuss - Gründung und Arbeit
-
Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss - Rechte und Pflichten
-
Wirtschaftliche Unterlagen und Auswertung
-
Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat
-
Politik
Handlungsempfehlungen für die Bremer Arbeitswelt
- Arbeitsmarkt & Beschäftigung
- Bildung & Ausbildung
- Familie & Soziales
- Rente, Gesundheit & Pflege
- Wirtschaft & Infrastruktur
- Statistik
Arbeitsmarkt & Beschäftigung
-
Beschäftigtenbefragung 2019
-
Ausbildungs- und Qualifizierungsstrategie
-
Alleinerziehende
-
Arbeitsmarktentwicklung
-
Arbeit 4.0
-
Berufskrankheiten – Sonderfall arbeitsbedingter Erkrankungen
-
Berufskrankheiten – Das Beispiel Asbest
-
Berufskrankheiten bei Frauen
-
Berufliche Verursachung von Brustkrebs
-
Faire Arbeitsmarktordnung
-
Gleichstellung
-
Mutterschutz - Schwangerschaft - Stillzeit - Arbeitsschutz
-
Landesweite AG Mutterschutz Bremen
Rente, Gesundheit & Pflege
-
Arbeitsschutz
-
Betriebliche Altersversorgung
-
Beschäftigte in der ambulanten Pflege
-
Beschäftigte in Krankenhäusern
-
Beschäftigte in der Langzeitpflege
-
Bremer PflegeInitiative
-
Erwerbsminderungsrente
-
Flexirente
-
Gesundheitswirtschaft
-
Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit
-
Mindestsicherung im Alter
-
Neuerungen zur Rente 2020
-
Rentenanpassung 2020
-
Rentensystem
-
Renteneintritt
-
Sozialversicherungen
Wirtschaft & Infrastruktur
-
Solidaritätszuschlag
-
Betriebsrätebefragung
-
Bremen-Nord – Potenziale und Chancen
-
Bund-Länder-Finanzbeziehungen
-
Einkommen in Bremen
-
Einzelhandel
-
Gastgewerbe
-
Gesundheitswirtschaft in Bremen
-
Gute Arbeit
-
Häfen und Logistik
-
Haushaltslage
-
Luft- und Raumfahrtindustrie
-
Mobilität und Pendler
-
Steuerpolitik
-
Stahlindustrie
-
Strukturwandel Bremerhaven
-
Strukturwandel Bremen
-
Systemrelevante Berufe
-
Tarifbindung
-
Wirtschaftsentwicklung Bremen
-
Wissenschaft in Bremerhaven
-
Wohnen in Bremen
Sie befinden sich hier:
- Start
- >
- Betriebs- & Personalräte
- >
- Personelle Angelegenheiten
- >
- Urlaub
☰
Urlaub
Die Interessenvertretung hat bei der Urlaubsplanung- und Ablehnung ein Mitbestimmungsrecht. Sie kann dafür Sorge tragen, dass die Urlaubswünsche der Mitarbeiter angemessen berücksichtigt werden.
Die Planung und Gewährung von Urlauben ist in vielen Betrieben und Dienststellen ein jährlich wiederkehrendes Problem: Kaum alle Wünsche können erfüllt werden.
Betriebliche Bedürfnisse und die persönlichen Belange der Mitarbeiter sind zu berücksichtigen und zu vereinbaren. Eine Dienst- oder Betriebsvereinbarung gilt dabei sowohl für den Erholungsurlaub als auch für den Bildungsurlaub und andere Freistellungen.
Eine Dienst- oder Betriebsvereinbarung kann beispielsweise regeln:
- Bis zu welchem Zeitpunkt ist die Jahresurlaubsplanung abzugeben?
- Bis wann ist über Urlaubsanträge zu entscheiden?
- Nach welchen Kriterien wird vorrangig Urlaub gewährt? (z.B. schulpflichtige Kinder)
- Welche Verfahrenswege bei Streitigkeiten gibt es?
Wir unterstützen bei der Erstellung von derartigen Vereinbarungen und beraten bzgl. der Durchsetzung.
- Einstellungen
- Personalentwicklung
- Versetzungen
Schlagwörter
Kontakt
Regina Schmidt
Beraterin Mitbestimmung und Technologieberatung
(Recht - Bremerhaven)
Barkhausenstr. 16
27568 Bremerhaven
Tel.: 0471/92235-24
Fax: 0471/92235-39
Hotline für Betriebs- und Personalräte (RECHT)
Hotline für juristische Fragen zur Mitbestimmung
Mo. bis Do. 9 - 16 Uhr, Fr. 9 - 13 Uhr
Tel.: 0421/36301-960
Unsere Geschäftsstellen
Bremen-Stadt
Bürgerstraße 1
28195 Bremen
Tel. +49.421.36301-0
Beratungszeiten
Bremen-Nord
Lindenstraße 8
28755 Bremen
Tel. +49.421.669500
Beratungszeiten
Bremerhaven
Barkhausenstraße 16
27568 Bremerhaven
Tel. +49.471.922350
Beratungszeiten