Brückentage 2018

Wie Sie Ihren Urlaub ideal planen

Das Jahr ist noch nicht zu Ende, da machen sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schon wieder Gedanken über die Urlaubstage im kommenden Jahr. Mit einer gut durchdachten Urlaubsplanung können Sie einige freie Tage am Stück mehr rausholen (gemessen an einer Fünf-Tage-Woche).

Jahreswechsel

Wenn Sie nach einer fröhlichen Silvesternacht noch einige Tage Erholung brauchen, können Sie mit dem Einsatz von sieben Urlaubstagen vom 27. Dezember bis 5. Januar insgesamt 16 freie Tage rausholen. Wer weniger Erholungszeit benötigt, kann mit dem Einsatz von vier Urlaubstagen vom 2. Januar bis 5. Januar insgesamt neun freie Tage erhalten.

Ostern

Über Ostern sorgen vier Urlaubstage im Zeitraum vom 26. März bis 29. März für insgesamt zehn freie Tage am Stück. Wer nach dem Osterfest ein paar freie Tage benötigt, kann ebenfalls zehn Urlaubstage erhalten, wenn der Urlaub vom 3. April bis 6. April beantragt wird – ebenfalls mit dem Einsatz von vier Urlaubstagen.

Ganze 16 Tage frei bekommen alle, die zwischen dem 26. März und dem 6. April acht Urlaubstage beantragen.  

Tag der Arbeit

Kaum ist Ostern vorbei, bietet sich schon die nächste Möglichkeit mehrere freie Tage am Stück zu bekommen. Sollten Sie am 30. April Urlaub nehmen, erhalten Sie ganze vier freie Tage. Wer eine längere Verschnaufpause braucht, kann mit dem Einsatz von vier Urlaubstagen im Zeitraum vom 30. April bis 4. Mai, neun freie Tage erhalten. Wollen Sie einen Urlaubstag weniger verbrauchen, können Sie vom 2. Mai bis zum 4. Mai Urlaub nehmen und trotzdem insgesamt sechs freie Tage genießen.

Tag der Arbeit und Christi Himmelfahrt

Wenn Sie den ersten Mai mit Christi Himmelfahrt verbinden wollen, haben Sie zwei Möglichkeiten.
Im Zeitraum vom 30. April bis 9. Mai erhalten Sie mit sieben Urlaubstagen insgesamt 13 freie Tage. Oder Sie sichern sich insgesamt 16 freie Tage, wenn Sie vom 30. April bis 11. Mai Urlaub beantragen (mit dem Einsatz von acht Urlaubstagen).

Christi Himmelfahrt

Wer nur an Christi Himmelfahrt frei  machen möchte, erhält mit drei Urlaubstagen (7. Mai bis 9. Mai) insgesamt sechs freie Tage. Wenn Sie einen Urlaubstag mehr entbehren können (bis zum 11. Mai), haben Sie sogar neun Tage am Stück frei. Wer nur einen Kurzurlaub starten möchte, kann am 11. Mai Urlaub beantragen und erhalten somit vier freie Tage.

Christi Himmelfahrt und Pfingsten

Wenn Sie Himmelfahrt und Pfingsten miteinander verbinden wollen, haben sie auch hier wieder zwei Möglichkeiten. Bei der ersten Möglichkeit müssen Sie vom 7. Mai bis 18. Mai (9 Urlaubstage) Ihren Urlaub beantragen und erhalten somit 17 freie Tage. Wenn Sie anstatt neun lieber nur sechs Urlaubtage verwenden wollen, machen Sie dies am besten im Zeitraum vom 11. Mai bis 18. Mai um zwölf freie Tage zu bekommen.

Pfingsten

Wenn Sie jedoch nur an Pfingsten etwas entspannen wollen, können Sie dies indem Sie vom 14. Mai bis 18. Mai Urlaub nehmen. Somit erhalten Sie insgesamt zehn freie Tage. Aber auch hier haben Sie noch eine andere Möglichkeit. Wenn Sie vom 22. Mai bis 25. Mai Urlaub nehmen (vier Urlaubstage), bekommen Sie neun freie Tage.

Tag der deutschen Einheit

Der Tag der deutschen Einheit eignet sich dieses Jahr besonders gut, wenn Sie nur wenige Urlaubstage entbehren wollen. Mit zwei Urlaubstagen am 1. und 2. Oktober erhalten Sie insgesamt fünf freie Tage. Auch wer am 4. und 5. Oktober Urlaub beantragt, kriegt fünf Tage am Stück raus.

Wenn Sie jedoch vom 1. bis zum 5. Oktober frei nehmen (vier Urlaubstage), kommen Sie in den Genuss neun freier Tage.

Weihnachten und Jahreswechsel

Sowohl Weihnachten als auch der Jahreswechsel von 2018 auf 2019 bieten ihnen verschiedene Möglichkeiten. Wenn Sie nur einen Urlaubstag nutzen wollen, tun Sie dies am besten am 24. Dezember. Denn somit erhalten Sie fünf freie Tage. Mit drei Urlaubstagen (vom 24. bis 28. Dezember) können Sie sich insgesamt neun Tage vom stressigen Fest entspannen.

Sollten Sie daran interessiert sein, auch zwischen den Jahren auszuspannen, können Sie vom 24. bis 31. Dezember Urlaub nehmen und erhalten somit elf freie Tage.

Wer vom 27. bis 31. Dezember Urlaub nimmt, darf acht Tage am Stück der Arbeit fern bleiben. Wenn Sie jedoch nicht so viele Urlaubstage verwenden möchten, können Sie am 31. Dezember Urlaub nehmen und somit vier freie Tage erhalten.

Gut zu wissen AKB003_IconInfo

Nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) dürfen Arbeitnehmer selbst entscheiden, an welchen Tagen sie ihren Urlaub nehmen wollen. Über mindestens zwei Fünftel ihres Jahresurlaubs müssen Beschäftigte in der Regel frei verfügen können.

Allerdings dürfen Vorgesetzte Urlaubstage verweigern, sobald zwingende betriebliche Gründe dagegen sprechen. Nehmen alle Kollegen am Brückentag frei, ist so eine Situation schnell gegeben. Auch krankheitsbedingte Engpässe können dazu führen, dass der Chef den Urlaub verweigern darf. Wird ein Urlaubswunsch abgelehnt, muss das jedoch gut und im Rahmen des BUrlG begründet werden.

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