Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Arbeit, Wirtschaft und sozialer Sicherung ist ein seit langer Zeit postuliertes politisches Ziel. Zwar hat sich in den letzten Jahrzehnten auf dem Arbeitsmarkt viel verändert: Frauen sind zunehmend am Erwerbsleben beteiligt, aber sie haben längst nicht mit den Männern gleichgezogen. Im Gegenteil: Bis heute sind tradierte Diskriminierungen feststellbar und es treten neue hinzu. Dies betrifft z. B. Regelungen im Steuersystem, erhebliche Lohnungleichheiten zwischen den Geschlechtern, die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen, die zunehmende Prekarisierung weiblicher Beschäftigung und die weiterhin einseitig verteilte Verantwortlichkeit für die private Sorgearbeit. Zudem entstehen durch die jüngeren Sozialreformen neue soziale Ungleichheiten, die der Idee der  Geschlechtergerechtigkeit zuwiderlaufen.

Nach einem Überblick zu den relevanten Politikfeldern der Steuer-, Familien- und Sozialpolitik stehen im weiteren Verlauf der Tagung folgende Aspekte im Mittelpunkt:

• Gleichstellung in den Betrieben und betriebliche Aktivitäten zur Frauenförderung,
• Systematik und Ausgestaltung des SGB II und dessen Wirkungen auf Frauen und
• Verfestigung von Armutslagen für geringfügig beschäftigte Frauen mit ergänzendem Arbeitslosengeld-II-Bezug

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