Abmahnung - Vorstufe zur Kündigung (91.79 KB)

September 2010 (pdf)
Abmahnung: die ›Gelbe Karte‹, Kündigung: die ›Rote Karte‹, Form und Inhalt der Abmahnung, Anhörungsrecht wahrnehmen, Wirkung befristet, Ausnahmen

Arbeitsverträge - Das ›Nachweisgesetz‹: Rechtsgrundlage und Anwendung (118.36 KB)

Februar 2012 (pdf)
Was im Vertrag stehen muss, Sonderbestimmungen für geringfügige Beschäftigungen (Minijobs) / vorübergehende Beschäftigungen / Tätigkeiten im Ausland / laufende Arbeitsverhältnisse, Beweislast beim Betrieb, Vertrag zwingend erforderlich!

Arbeitszeugnis (199.08 KB)

Februar 2012 (pdf)
Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?, Wer schreibt ein Zeugnis wann?, Wie muss ein Zeugnis aussehen?, Einfaches Zeugnis, Qualifiziertes Zeugnis, Zwischenzeugnis, Berufsausbildungszeugnis, Arbeitsbescheinigung, Zeugnisbewertung, Leistungsbeurteilung, Beurteilung von Führungsverhalten, Was rein muss – und was nicht, Abschlussfloskeln, Wenn das Zeugnis nicht gefällt, Bewertungsschlüssel, Checkliste für ein qualifiziertes Zeugnis

Ausbildung - was nun? Tipps zur rechtlichen Situation von Auszubildenden im Betrieb (151.06 KB)

August 2008 (pdf)
Ist der Ausbildungsvertrag okay?, Das muss im Vertrag stehen, Der betriebliche Ausbildungsplan, Die Ausbildungsmittel, Die Pflichten des Ausbildenden, Das müssen Auszubildende beachten, Vor und nach der Schule noch in den Betrieb?, Teilzeit, Ausbildung im Ausland, Wieviel Urlaub gibt es?, Bildungsurlaub, Nach der Prüfung, Prüfung bestanden, Prüfung nicht bestanden, Was ist bei Kündigung?, Das Zeugnis

Befristete Arbeitsverträge (167.86 KB)

Februar 2008 (pdf)
Wann ist ein Arbeitsvertrag befristet?, Diskriminierungsverbot, Befristung mit Sachgrund, Befristung ohne Sachgrund, Ausnahme ältere Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, Beendigung des befristeten Vertrages, Folgen unwirksamer Befristungen, Rechte und Pflichten, Sonderregelungen für bestimmte
Arbeitnehmergruppen

Bildungsurlaub.pdf (316.03 KB)

Oktober 2010 (pdf)
Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub, Zeitlicher Umfang der Anspruches, Übertragung des Bildungsurlaubes, Zeitpunkt des Bildungsurlaubes, Antrag auf Bildungsurlaub, Dauer und Anerkennung des Bildungsurlaubes, Pflichten des Arbeitgebers

Elterngeld - Elternzeit (92.84 KB)

Mai 2011 (pdf)
Wer erhält Elterngeld?, Höhe der Leistung, Dauer des Anspruchs, Elterngeld und andere Leistungen, Antrag, Elternzeit: Voraussetzungen, Dauer der Elternzeit, Rechtzeitig geltend machen, Rechtsanspruch auf Teilzeit, Arbeitsverhältnis / Sozialversicherung

Entgeltfortzahlung - Was steht Ihnen an Feiertagen und im Krankheitsfall zu? (98.72 KB)

Juli 2009 (pdf)
Die Grundlage: das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), Entgeltfortzahlung an Feiertagen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Anzeige- und Nachweispflichten, Bei Maßnahmen der medizinischen
Vorsorge und Rehabilitation

Gratifikationen - Regelungen zum Weihnachts- und Urlaubsgeld (78.48 KB)

Februar 2012 (pdf)
Gratifikation ist kein Geschenk, Gleichbehandlung muss sein, Rückzahlungspflicht prüfen, Rückzahlung nur bei Vorbehalt, Gratifikation und 13. Gehalt

Ich will was wissen! - Wir beantworten Fragen rund um Berufseinstieg und Ausbildung (582.77 KB)

August 2008 (pdf)
Infos für Berufsschulen, Wir beraten zum Thema Berufsausbildung und Zivilrecht, Kammerbesuche: Arbeitnehmerkammer in Kürze & Gewusst wie – Rechtstipps für Azubis, Kombinationsbesuche, Workshops

Kündigung - Was Sie unbedingt beachten sollten (151.25 KB)

Juli 2009 (pdf)
Kündigungserklärung, außerordentliche Kündigung, ordentliche Kündigung, Grundkündigungsfristen, Verlängerte Kündigungsfristen, Abweichende Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, verhaltensbedingte Gründe, personenbedingte Gründe, betriebsbedingte Gründe, Besonderer Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage und Klagefrist, Abfindungsanspruch bei Klageverzicht, Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats

Minijobs - Wichtiges über geringfügige Beschäftigungen bis 400 Euro (77.85 KB)

Januar 2012 (pdf)
Was sind Minijobs?, Schwellenwerte, Zusammenrechnung, Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitsrecht (Urlaubsanspruch etc.), Besteuerung

Mutterschutz – Elterngeld – Elternzeit (1.71 MB)

August 2011 (pdf)
Ratgeber der Arbeitnehmerkammer Bremen
Verfasser: Jost Ebener

Tarifverträge - Wann gelten sie für wen? (120.76 KB)

November 2008 (pdf)
Auf viele Gesetze verstreut, Mitglied in einer Gewerkschaft, Mitglied in einem Arbeitgeberverband, Tarifvertrag, Günstigkeitsprinzip, Arbeitsleistung, Vergütung, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Verweis auf einen Tarifvertrag, ›arbeitsvertragliche Inbezugnahme‹, Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE), Welcher Tarifvertrag gilt für mich?

Teilzeitarbeit (81.02 KB)

Januar 2010 (pdf)
Gesetzliche Grundlagen zur Teilzeitarbeit, Wer ist teilzeitbeschäftigt?, Anspruch auf Teilzeit, Weg zur Entscheidung, Wichtig zu wissen, Eilfälle, Antrag auf erneute Arbeitszeitverringerung, Verlängerung der Arbeitszeit, Kündigungsverbot, Ausschreibung und Information, Elternzeit, Gleichbehandlung, Arbeitsnachweis/Arbeitsvertrag, Urlaub, Überstunden und Rente, Zuschläge, Anspruch auf Entgeltumwandlung (Betriebliche ›Riesterrente‹), Krankheit / Feiertage, Weitere Beschäftigungen, Soziale Sicherung, Gleitzone zwischen 400,01 und 800 Euro, Minijobs bis 400 Euro, Arbeitsschutz, Pausenregelung, Mehrfachbeschäftigte, Musterantrag

Urlaub - Gesetzliche Regelungen (88 KB)

Juni 2010 (pdf)
Wer hat welchen Anspruch?, Voll- und Teilzeiturlaub, Kur oder Heilverfahren, Erkrankung während des Urlaubs, Zeitliche Festlegung, Übertragung, Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung

Verbraucherinsolvenz (108.31 KB)

April 2010 (pdf)
Eine Chance für den Neuanfang!, Das außergerichtliche Verfahren, Schuldenbereinigungsplan, gerichtliches Verbraucherinsolvenzverfahren, Das gerichtliche Verfahren, Wohlverhaltensperiode, Restschuldbefreiung, Verfahrensschritte im Überblick: Außergerichtlicher Einigungsversuch / Eröffnungsantrag beim Insolvenzgericht / Einigungsversuch mit Hilfe des Gerichts / Insolvenzverfahren für Verbraucher / Sechsjährige Wohlverhaltensphase und Restschuldbefreiung

Zahlungsschwierigkeiten des Arbeitgebers - bei Lohnrückständen von mindestens zwei Monatsgehältern (102.81 KB)

März 2007 (pdf)
Bei Lohnrückständen von mindestens zwei Monatsgehältern, Arbeitsverweigerung, außerordentliche (fristlose) Kündigung, ordentliche (fristgemäße) Kündigung, Klage beim Arbeitsgericht, Zahlungsrückstand ab eineinhalb bis zu zwei Monatsgehältern

Zeitarbeit - Regelungen (149.76 KB)

August 2010 (pdf)
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Gleichbehandlung (equal treatment), Aufgabe für Betriebs- und Personalräte, Was tun bei Zahlungsschwierigkeiten?, Kein Urlaub für verleihfreie Zeit