Ob in stationären oder ambulanten Kranken- und Pflegeeinrichtungen: die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten haben sich in den vergangenen Jahren kontonuierlich verschlechtert. Die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und die Pflegeversicherung sind die gesetzliche und finanzielle Grundlage dieser Branche.

Privatisierung, Nichteinhaltung von Traifverträgen und Mehrarbeit bei weniger Geld sind Entwicklungen der letzten Jahre. Den Preis der finanziellen, zeitlichen und gesundheitlichen Ausbeutung und Selbstausbeutung zahlen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Stress und Krankheit. Parallel dazu nimmt die gesellschaftliche Wertschätzung weiter ab. Politik ist daher aufgefortdert, sich nach ihren Möglichkeiten um Beschäftigungsbedingungen und Imagepflege dieser Branche zu kümmern. Denn eine hochwertige Pflege für die wachsende Zahl älterer Menschen ist ein entscheidender Faktor für die Attraktivität einer Stadt. Im Land Bremen erhalten knapp 20.000 Menschen Leistungen nach dem Pflegeversicherungsgesetz.

Nahezu 3.000 Pflegekräfte arbeiten derzeit in den 120 ambulanten Diensten, nahezu 5.000 Beschäftigte sind in Pflegeheimen tätig. Ambulante und Heimpflege sind damit von hoher wirtschaftlicher und beschäftigungspolitischer Bedeutung. Aufgrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft wird sich der Bedarf an personenbezogenen ambulanten und stationären Dienstleistungen weiter erhöhen.

Für den Bereich der Krankenhäuser werden 2007 insgesamt knapp 1.700 Ärztinnen und Ärzte in Bremen ausgewiesen. Das nichtärztliche Personal in dem bremischen Krankenhäusern stagniert zwischen 1994 und 2007 bei etwa 10.600 Personen. Derzeit wird Personal in Krankenhäusern abgebaut.